Leva det liv han vill

Kvinna på äng med händerna uppsträcka i luften

Kvinna på äng med händerna uppsträckta i luften

Dennis behöver assistans dygnet runt och när han beskriver hur han vill ha det med sin assistans poängterar han själva idén med personlig assistans, att han ska kunna leva det liv han skulle ha gjort om han inte hade haft en funktionsnedsättning. Han förväntar sig därför ett hans assistenter ska se på assistansyrket just som ett arbete, med allt vad det innebär.

Han säger ”det kan låta hårt” men han hänvisar till sin egen rätt och att assistenterna som jobbar hos honom har betalt just för att de ska hjälpa honom att leva det liv han själv vill ha.

Dennis åskådliggör det med ett exempel. Han har en kanin och skulle kaninen bli sjuk klockan tre på morgonen måste de åka till veterinären med honom. ”Så är det bara, och en assistent måste ställa upp på det. En assistent sa ’jag är här för att hjälpa dig men inte dina djur.’ Jag svarade: ’Men du är ju här för att hjälpa mig och nu hjälper du mig med att hjälpa mina djur’. Hade jag inte en funktionsnedsättning hade jag själv åkt till veterinären mitt i natten för att rädda livet på kaninen.”

Ett annat exempel är då han till exempel ska göra något utan att behöva assistenterna precis bredvid sig. Då är det upp till dem att själva att förströ sig. Själv informerar han i förväg och säger: ”ta med dig vad du vill: bok, padda, korsord, papper och penna eller vad du vill, jag tänker inte sysselsätta dig. Jag är klar om två timmar och slår en signal på mobilen.”

Dennis fortsätter med ytterligare ett exempel:

”Det värsta jag varit med om i hela mitt liv var när jag skulle ragga upp en tjej. Assistenten satt då precis bredvid och hörde allt vad jag sa. Jag bredde på som fan för att verka intressant inför tjejen och sa att min rullstol hade kommit till följd av en motorcykelolycka. Ja ni vet hur det funkar. Precis när jag trodde att ljuv musik skulle uppstå mellan mig och tjejen så säger min assistent `Så här säger han till alla och det där med olyckan är inte sant.´
I det ögonblicket ville jag bara krypa ner i skorna och försvinna. Det är ett klockrent exempel på när assistenten ska finnas men inte synas.”

Hur får du allt på ditt sätt?

”Jag säger instruktioner väldigt ofta, och jag ber min assistent att inte lägga till, utan är det så att jag bränner en maträtt, ja då är det mitt problem”, berättar Veronica, hon skulle heller aldrig skylla på någon annan. ”Det är själva grejen med mitt sätt att se på det, att jag tar på mig ansvaret totalt”.

”Så länge det inte är så att jag har sagt någonting till en assistent och assistenten inte gör det den ska, då är det inte mitt ansvar, då är det en annan sak. Då gör man ju inte sina arbetsuppgifter” förklarar Veronica.

Veronica förklarar och instruerar väldigt mycket, även de som har jobbat hos Veronica länge, får hela tiden vänta tills att hon säger, att nu vill jag göra det här. ”Sedan är det självklart så att vissa saker blir ju vanor, som toalettbesök till exempel, det behöver jag inte förklara i detalj när man har jobbat i 5 år, det ska man ju inte behöva”, förklarar Veronica.

Men hon tycker man måste anpassa sin assistans efter en själv och det förändras ju hela tiden. Veronica tillägger ”och sedan måste jag ju milt medge att självklart blir det olika med olika assistenter”.

Mycket handlar om relation

RelationsbyggandeVeronica menar att man visserligen lär sig av sina misstag men att vissa saker ändå inte går att ta med sig från ena assistenten till den andra, att varje relation är unik, och att mycket handlar om att kunna anpassa sig till den nya relationen.

Veronica säger att ha personlig assistans är en ständigt pågående läroprocess. Att man lär sig av sina misstag och att man hela tiden utvecklas. Men Veronica har inte, som hon säger, ”haft lyckan och ha samma stab i flera år”, assistenter har slutat och nya har kommit. Och hon menar att det inte alltid är lätt att ta med sig erfarenheterna från ena relationen till nästa. ”Jag kan ha vissa rutiner och ett visst sätt att vara mot en person men med nästa assistent får man starta om på nytt. Då kanske det inte fungerar på samma sätt”.

Olika kompetenser för olika sysslor

olika kompetenser

olika kompetenser

Andreas väljer ibland ut vissa assistenter till vissa sysslor utifrån deras egenskaper och kompetenser.

Andreas väljer till exempel att ta hand om administrativa göromål just när en assistent som han uppfattar som noggrann jobbar. När Andreas ska ta hand om kvitton, papper eller tidrapporter, väljer han en assistent som är extra noggrann och som han vet sköter det på ett smidigt sätt. ”Det har liksom blivit så”, säger han. Den senaste tiden har jag alltid frågat samma person som jag vet är bra på det.”

Han säger att han ganska lätt märker om de är lämpade till uppgiften, på om de är ”bra på att räkna och skriva och vana vid det”.

I andra fall, då han till exempel ska resa låter han assistenterna byta pass (se olika assistenter för olika tillfällen). Ett liknande exempel var när Andreas studerade (se tipset Studenter som assistenter vid studier)

På frågan om inte ”de bortvalda” assistenterna tar illa upp säger Andreas att det inte brukar vara några problem men det händer att någon ibland säger emot och ifrågasätter varför hon eller han ska byta pass. Andras menar då att hans rätt till att få den assistans han efterfrågar går före assistenterna känslor i det fallet.

Närvara på olika sätt

Streckgubbe frågar streckflicka. Mannen har ett stort frågetecken över huvudet och kvinnan ett utropstecken.

olika sätt att närvara

Det finns skillnader mellan hur olika assistenter fungerar när det gäller att närvara. Anna tycker att det fungerar bäst med personer som klarar att närvara fysiskt och praktiskt med fokus på det som hon vill ha assistans med. Hon tycker det blir jobbigt och fel om assistenterna skulle försöka vara sociala och ”allierade” med henne, att de exempelvis kommenterar eller värderar det hon gör eller det hon inte gör. Undantaget är om det direkt berör assistenten, exempelvis som arbetsmiljö. Vill hon veta vad en assistent tycker i en annan situation frågar hon där och då.

Går det att koppla bort assistansen?

Kunna koppla bort assistansenEn stor utmaning med att ha assistans är att ha ett socialt ”sällskap” som man annars inte skulle ha valt. Anna blir ibland ganska trött av det. Även om det är personer hon valt som assistenter så skulle hon varit ensam mycket mer om hon inte haft sin assistans och att vara ensam kan hon tycka är ganska skönt. Att få vila hjärnan och ”vara ifred med sina tankar”.

Anna märker att hon ibland omedvetet ”kopplar bort sig”, hon är liksom inte med i nuet och relaterar inte till sina assistenter just då. Hon tror att det är något som ibland händer automatiskt i hjärnan när den behöver vila, en slags självbevarelsedrift. Men andra gånger gör hon det som ett medvetet val.

Se vidare ”När assistenter vill ”umgås” på ett mer privat plan”

När assistenter vill ”umgås” på ett mer privat plan

en god arbetsrelation

en god arbetsrelation

Anna har så många människor omkring sig att umgås med privat och är därför väldigt tydlig med de som börjar jobba hos henne att hon inte vill bli vän med dem på ett privat plan eller prata mycket ”socialt” när de jobbar. Anna har inte behov av den delen i sin assistans och har lång erfarenhet av att det heller inte är en del som behövs för att kunna ha en välfungerande assistans.

De flesta förstår och respekterar detta men eftersom människor är väldigt olika så håller det inte alltid i längden. Då får Anna ge feedback och återkoppla till hennes tidigare information. Fungerar det ändå inte på bästa sätt så finns två alternativ enligt Anna: att ”koppla bort sig” emellanåt eller, som sämsta alternativ, avsluta anställningen.

Första intryck

KommunikationBritt tycker det är viktigt att känna att hon får kontakt med de assistenter som ska jobba hos henne. Att de kan möta och hålla ögonkontakt. Hon vill ha gemensamma intressen så att de tycker om att göra liknande saker. Britt tycker om att kunna prata med varandra om vardagliga saker, hon känner då att de är på samma nivå och hon har då lättare att tala om vad och hur hon vill ha saker. Hon tycker också det är lättare att få assistans av en person som hon känner en koppling till. Britt tycker att det är genom samtalen som hon får och ger respekt gentemot assistenten. Kan hon inte småprata med dem kan hon inte heller be dem om mer intima saker.

Behålla sin integritet

Magnus tycker det är klurigt att få utrymme till något privatliv eftersom han har assistans dygnet runt. Hans assistenter får sitta i vardagsrummet och titta på TV men om Magnus vill vara ifred säger han detta till assistenterna som då får gå undan och vara på assistentrummet. Det varierar från dag till dag hur mycket det är. Magnus har inga problem med att säga detta till assistenterna och han upplever inte heller att det är något konstigt från deras sida.

Anpassar sig på sina villkor

matlagning

matlagning

Britt anpassar sig ibland efter vem som jobbar för då tycker hon att det hon gör blir roligare och lättare. Är det någon som är bra på matlagning passar hon på att prova ett nytt recept. Eller när hon pysslar så tycker Britt att det underlättar om assistenten också tycker om det. Ibland gör de saker tillsammans och ibland får assistenten mer assistera, det beror på sammanhanget och vilken situation Britt är i. Britt ser till att träna de dagar hon har en assistent som vet hur alla maskinerna på gymmet fungerar. På så sätt kan Britt fokusera på det hon ska, att träna, utan att behöva förklara vad och hur saker ska göras.