Tänk på att tipsen är ytterst personliga och att det är väldigt individuellt vad som fungerar bra. Vill du ha en dialog eller ställa frågor går det bra att göra under respektive tips vid ”Lämna ett svar”, det ska då vara inriktat på själva tipset. PA-tips svarar/kommenterar så snart det är möjligt.
Lasse gör schemat för assistenterna själv. För att slå vakt om sin integritet är han utan assistans vissa dagar i veckan. Lasses behov att vara ensam är stort vilket gör att han en dag i veckan väljer att klara sig … Fortsätt läsa
På Susannes privata tid får man inte prata med henne om administrativa frågor eller schemafrågor. Sådant får tas via mejlen, eller får man boka en tid för samtal. Susanne vill helt enkelt inte att hennes privata tid ska tas upp … Fortsätt läsa
Någon som inte har ett behov av att känna mig, förklarar Stefan. Han behöver inte någon form av vän, bara någon som kan göra praktiska saker. Jag har gått igenom allt, berättar Stefan. Han har haft kompisar som jobbat. Vet … Fortsätt läsa
Susanne har en koordinator – en assistent i gruppen som har utökat ansvar. Koordinatorn uppdaterar rutinerna och hjälper till med introduktion och viss schemaläggning. Susanne tycker visserligen att schemaläggning är roligt men tidskrävande och anser att hon själv inte har … Fortsätt läsa
Lasse har nästan ingen introduktion utan räknar helt kallt med att det kommer att bli en ganska jobbig första månad. Ett tecken på att det börjat fungera tycker han är när de inte känner att de måste prata med varandra. … Fortsätt läsa
Lasse vill ha assistenter som kan fungera med alla hans vänner och han vill att de ska vara ”diskreta”. De ska också ha förmåga att kunna ”sitta och avvakta”. De krav Lasse ställer på sina assistenter är bland annat att … Fortsätt läsa
Att jag får göra saker när jag vill och hur jag vill, förklarar Veronica. Att det inte är någon som talar om hur jag ska leva mitt liv när det gäller assistansen, att inte assistenterna gör det, fortsätter Veronica. ”Om … Fortsätt läsa
När Lasse rekryterar sina nya assistenter har han en ganska kort intervju och fokuserar då mest på personkemin. Lasse börjar med att annonsera, oftast genom arbetsförmedlingen. Sedan har han en intervju ”rakt upp och ner” i 20 -30 minuter. Lasse … Fortsätt läsa
Susanne vill att relationen med assistenten ska vara en arbetsrelation. Så här beskriver hon den: ”Vi brukar ha en relation som om vi vore arbetskamrater. Vi pratar kanske om privata saker men liksom till en viss gräns. Ungefär; ’har du gått på … Fortsätt läsa
Maria tittar efter några speciella egenskaper när hon rekryterar nya assistenter. De ska helst vara i hennes egen ålder, mellan 26 – 36 år. Av två olika skäl: de är lättare att ”hitta på” saker tillsammans med. Och assistenter i … Fortsätt läsa