Om Stefan

Stefan har ingen känsel nedanför armhålorna. Ingen rörelseförmåga i benen eller bålen och knappt någon i armarna. Cirka 8 timmar assistans per dag. Assistansen har han haft från 1998. Stefan är anordnare.

Vad är det för slags assistent du söker?

Streckgubbe frågar streckflicka. Mannen har ett stort frågetecken över huvudet och kvinnan ett utropstecken.

Vem passar?

Någon som inte har ett behov av att känna mig, förklarar Stefan. Han behöver inte någon form av vän, bara någon som kan göra praktiska saker.

Jag har gått igenom allt, berättar Stefan. Han har haft kompisar som jobbat. Vet man att de inte gillar att göra en sak så hoppar man över det. Eller att de blir för ”modiga” och säger ifrån saker som jag vill bara för att de vill göra något annat.

Han vill heller inte ha så mycket gemensamt med assistenten, vi ska ju bara jobba ihop, säger Stefan. Han har ganska distanserat förhållanden men sina assistenter.

Stefan ringer alltid på referenser. Han vill veta vad personen har för brister. Stefan brukar fråga assistenten på intervjun vad som är den sämsta sidan hos dig själv, han frågar även referenspersonen. Det kommer alltid något. En sak man vet säkert med människor är att man inte alltid kan vara vänner. Man kommer alltid hamna i konflikt. Det gör man även med sin familj.

 

 

Hur vet du vilka personer som fungerar?

smekmånad på bilFrån början tror jag att alla personer är goda och att det ska fungera, säger Stefan. ”Jag tycker det är först efter 3-6 månader som man vet vem man anställt. Jag tror man har en ömsesidig smekmånad, själv visar man sig från sin bästa sida och inte alla avigheter som man har. Den som jobbar gör likadant”.
Stefan upplever att efter tre månader vågar vi visa vårt verkliga jag. ”Det är som att börja på ny arbetsplats för varje ny assistent, eftersom man jobbar så nära varandra. Man drar sig för att ställa samma krav som på en erfaren men man är nyfiken på vem den här personen är, vem har jag anställt?” avslutar Stefan.

Intervjumall

Vegan skrivet med grönsakerStefan har en intervjumall, till exempel vill han veta om assistenten har någon speciell religion. Stefan har inget emot religioner men bara det inte blir svårt för assistenten att göra vissa saker. Eller om assistenten är vegan och vägrar laga kött. Det är många praktiska saker man måste kolla av, konstaterar Stefan.

Idéer till lösningar

Lösa problem

Lösa problem

Ibland kan det vara svårt att genomföra vissa arbetsuppgifter. Stefan uppskattar då om assistenten själv kommer med idéer till lösningar. Om det är någonting som är svårt att genomföra. Då kan man tillsammans komma överens om en bra lösning.

Hur gör du med introduktion?

En bra introduktion

En bra introduktion

Jag kör intron själv, det är med mig man ska samarbeta, säger Stefan. Han fortsätter, ”skiter det sig redan på intron så kommer det inte gå bra”.

Stefan förklarar ”antingen så ser man mig som en människa som behöver hjälp eller som ett offer som man tycker synd om, gör man det är det svårt att få bort”.

Han tycker inte att det behövs en till assistent som berättar för den nya hur han vill ha det, hur han fungerar. Det gäller att kommunicera. Det tar lite tid.

Vad måste en assistent kunna?

Att hålla tider Stefan håller sig ganska strikt med en intervju. Då brukar han passa på ställa frågor som är viktiga för honom. Han har funderat ut vad som är viktigast i hans liv. Vad klarar han av att en assistent inte klarar av att göra? Vad är ett måste att assistenten kan göra så han kan klara sig? Några exempel på måsten är att assistenten kan passa tider och är noga med det och att assistenten kan ta muntliga instruktioner.

Arbetsmiljön, vad är viktigt?

Stefan tycker det ska finnas handskar och handsprit. Han brukar fråga om det känns bra, man ska inte vara rädd för att fråga om man undrar över något. Assistenten får inte känna att det är konstigt att säga till om något känns fel.