Tänk på att tipsen är ytterst personliga och att det är väldigt individuellt vad som fungerar bra. Vill du ha en dialog eller ställa frågor går det bra att göra under respektive tips vid ”Lämna ett svar”, det ska då vara inriktat på själva tipset. PA-tips svarar/kommenterar så snart det är möjligt.
Hanna har skrivit i arbetsbeskrivningen: att man som assistent ska hålla distansen till barnen vilket är särskilt viktigt med de yngre barnen. Hanna vet hur hon vill ha det när det gäller hennes tvååring och hur assistententerna då ska agera … Fortsätt läsa
I perioder då det varit kaos i assistansen och assistenter har antingen sagt upp sig eller skadat sig. Hanna är sjuksköterska inte rädd för att ta tag i saker men när ens arbetsredskap är assistenterna och det är det som … Fortsätt läsa
När Dennis till exempel träffar en bekant på stan är han noga med att hans assistenter lämnar honom och den bekanta ifred eller åtminstone inte lägger sig i samtalsämnet. ”De får inte störa oss”, säger han. Det är något Dennis … Fortsätt läsa
Dennis delar med sig av det han tycker är viktigt att vara uppmärksam på när det gäller en personlig assistent -Om personen har eller har haft allvarliga hälsoproblem exempelvis stroke -Om personen gör om exakt samma misstag 5 gånger eller … Fortsätt läsa
Conny reser gärna till platser där tillgängligheten är dålig, se även tipset Resa äventyrligt hellre än bekvämt. Conny har alltid en och samma assistent med sig på resorna, en person som Conny känner att han alltid kan lita på. För … Fortsätt läsa
Britt beskriver det som att hon upplever att hon blir lovad guld och gröna skogar vid intervjuer. Oftast brukar assistenterna säga att de kan jobba mer och är mer anpassningsbara än vad de är i praktiken. Britt tycker det är … Fortsätt läsa
Roberts anordnare har en inskolningsprocess för alla nya assistenter. Så här beskriver Robert själv processen i punktform: 1. Ett möte på anordnarens kontor anordnas, där jag själv också deltar så klart. 2. Jag säger ja eller nej, beroende på hur … Fortsätt läsa
Hanna har skriftliga riktlinjer för det mesta och en lång arbetsbeskrivning, och menar att det är viktigt att ha. Hon förankrar det hos assistansgruppen och att de får skriva under så att de visar att de förstått. ”Visst har jag … Fortsätt läsa
Britt gjorde tidigare schemat tillsammans med anordnare. Hon upplevde att det inte blev så bra alltid då anordnaren inte alltid hade insyn i hennes rutiner eller planerade aktiviteter. Britt lägger nu schema tillsammans med assistenterna. Hon har bäst koll på … Fortsätt läsa
Vad gör du om assistenten inte har samma tempo som du har? Då pratar Veronica med personen, antingen på ett medarbetarsamtal eller när de är ute och går. Toaletten är också ett jättebra ställe att prata på, berättar Veronica. Det … Fortsätt läsa