Det är ganska enkelt, förklarar Erik. ”Jag klargör det från början, att det här jobbet är inget jag ger till dig för att vara schysst. Utan jag ger dig det här jobbet för att jag behöver hjälp med det här, det här och det här för att kunna leva mitt liv. Och har du godkänt de reglerna så är det ju ett kontrakt du har skrivit på. Och gör du inte som jag säger, eller fyller du inte mina behov eller lyder det jag säger så vill jag göra någonting åt det. Jag lyssnar gärna på dina åsikter men om jag tycker att du har fel då känner jag inte att det här funkar, då hittar jag en annan assistent. Det är inte konstigare än så”.
”Jag lyssnar gärna på allting om det har skett någonting och jag är ju liksom som vilken människa som helst, jag gör jättemycket misstag och fel. Jag kan också vara irriterad och sur och bete mig illa ibland. Jag är inte den som inte kryper till korset utan då säger jag förlåt det var dumt av mig, du hade rätt med det här. Alla sådana där saker, det är en sak men jag känner att när man inte respekterar sitt jobb, känner jag att personen inte tycker det är viktigt eller jag känner att den inte gör någon nytta eller vad man ska säga, då försöker jag hitta någon annan liksom”.
Hej
Bra skrivet och förklarat!! Ju rakare och ärligare man är med jobbet, arbetsuppgifter mm desto lättare blir det. Man ska komma ihåg att är det ngt speciellt viktigt skriv ner det och de får läsa o skriva under att de förstått innebörden med det hela.
Hälsningar C