När Veronica anställer nya assistenter använder hon skriftliga ”situationsfrågor” för att lättare kunna se vilka som passar henne.
När Veronica anställer nya assistenter använder hon en rad olika knep för att underlätta processen. Bland annat låter hon de som söker jobbet svara skriftligt på olika frågor, ”situationsfrågor” som hon säger. Frågorna handlar om ”lite knepiga situationer”.
En sådan fråga skulle kunna vara: Du och jag är i affären och jag ska köpa en sax. Jag frågar en expedit var saxarna ligger men expediten ger svaret till dig. Vad gör du då som assistent? Ett annat exempel: Vi är ute och kör på stan och hjulet hoppar av på stolen, vad gör du då? Genom svaren kan Veronica få en bild av hur personen fungerar i olika situationer.
Veronica lämnar och samlar in frågorna på en gruppinformation som hon anordnar, se tipset Gruppinformation för de som söker jobb.